主动报到践使命。西固区58家区直机关部门闻令而动，听令而行，立即启动“平战转换”机制，由常态驻守转为应急支援模式，调整驻守排班安排，吹响了应急支援社区的“集结号”。除保证机关工作正常运行外，1600余名机关干部主动下沉驻守社区，依托常态化驻守熟悉社区情况的优势，迅速编入社区防控队伍，开展人员排摸、核酸检测、封闭式管理等各项工作，与基层干部群众并肩作战，坚决筑牢疫情防控“红色屏障”。各社区对报到人员逐一进行登记，及时编入小区（网格）、进入楼栋，在社区党组织的统筹调度下，统一管理，并组建微信联系群，一键式传达工作指令，确保联系畅通、响应及时，第一时间落实防疫任务。
定岗明责抓落实。各社区根据居民需求，结合驻守干部的优势特长，有针对性地设置服务岗位，并编入“理论政策宣讲队、干部应急攻坚队、便民服务志愿队”，组织驻守干部以小区、楼栋为基本治理单元，聚焦日常事、身边事、邻里事，积极参与协商议事，示范带动广大志愿者、退役军人、居民群众等参与疫情防控。同时，建立驻守干部工作台账，定期了解驻守干部工作情况，及时交流工作经验、工作意见，确保驻守干部履职尽责、发挥作用，并定期对驻守干部进行考评，考评等次作为驻守干部个人年度考核、评先选优、职级晋升、职务调整的重要参考。
积极履职显担当。驻守干部不惧风险，积极争做党建组织员、关系协调员、疫情服务员、民情调研员，积极做好小区封闭式管理、核酸检测、卡口值守等各项工作，帮助社区解决具体问题。先后市区两级1800余名驻守干部协助社区进行“地毯式”人员信息排查7轮次，精准排摸掌握辖区独居老人、残疾人等行动不便人员及孕产妇、血透患者、慢性病、精神病等需外出就医的群众521人；发布疫情防控知识、官方信息700余条，依托志愿服务队开展物资采买、心理疏导、垃圾清理和其他代办等暖心服务1000余次；协助社区加大对进出车辆及人员的检查力度，督促做好“一扫四查”工作，劝返车辆2700余车次，切实守好社区疫情防控安全第一道防线。
（来源：兰州市西固区人民政府网站）
